Eléments clés sur notre entreprise
Télétravail (régulé ou flexible)
2 jours/semaine
Participation – Intéressement
Mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité
(50 % du titre de transport, indemnités vélo)
Séminaire annuel pour chacune des directions
Actionnariat salarié
Parkings
(en fonction des sites)
Horaires collectifs
sur 4 ou 5 jours
Restaurant d’entreprise ou carte restaurant
collaboration
Osons oser !
C’est la possibilité pour chacun, au sein de l’entreprise et en continu, d’être acteur ou contributeur d’idées pour améliorer la collaboration, les process et la performance, l’innovation produits & services… Cette démarche structurée d’intelligence collective s’appuie sur une plateforme digitale et un réseau d’ambassadeurs.
Socialement responsables
Ellisphere pratique une politique RH visant le développement personnel et la performance, dans un environnement de travail agréable au cœur des territoires. Notre approche englobe l’environnement physique (ergonomie, outils de travail...) et moral (équilibre vie privée/pro, prévention RPS, dialogue social...). Tous les collaborateurs de l'entreprise sont engagés dans cette démarche.
Et engagés sur l’interne...
Le défi pour les RH est de mixer les apports de compétences nouvelles et le développement des carrières des salariés en place. Un solide dispositif de mobilité interne, l’accès à la formation pour tous et l’égalité F/H (Index Egalité professionnelle 87/100) garantissent la diversité des parcours.
"Très heureuse d’avoir rejoint Ellisphere et plus particulièrement la Business Line conformité. J’ai eu une très bonne intégration au sein de l’équipe avec un parcours personnalisé. De plus, l’ambiance de travail y est très agréable !"
— Justine Juillet, responsable marketing opérationnel - Business Line Conformité
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