Préambule
Une politique RSE volontariste
En adhérant au Pacte Mondial de l’ONU, Ellisphere marque son ambition de déployer son activité en tenant compte des 10 principes universels du Pacte sur les droits de l’homme, les normes de travail et l’environnement, ainsi que la lutte contre la corruption dans l’esprit d’un développement responsable et durable.
Ellisphere a déposé sa Communication sur le Progrès (COP) 2022 sur le site du Global Compact, en marquant sa contribution aux Objectifs Développement Durable (ODD).
Ellisphere fait régulièrement évaluer sa performance RSE par des organismes extérieurs habilités (EcoVadis, Vigéo, Reporting21…).
"Chaque jour, nous œuvrons pour renforcer la confiance et les relations durables entre acteurs économiques. En matière sociale, nous agissons en faveur de l’égalité, de l’inclusion sociale et de la diversité. Nous travaillons aussi à la réduction des impacts environnementaux liés à notre activité digitale. Ce travail sur le long terme, avec toutes nos parties prenantes, implique une attention de chaque instant. Cette dynamique de progrès est un formidable moteur afin d'agir concrètement pour le bien commun."
Alexia Camard Responsable communication interne & RSE
65/100
Notre performance RSE fait partie du top 25% des entreprises évaluées par Ecovadis – Mai 2023
87/100
Évaluation des 5 critères légaux – février 2023
Ellisphere est certifié Great Place To Work.
80/100
Ellisphere obtient un score “avancé” à son ESG Assessment réalisé par Vigeo Eiris (V.E) – septembre 2021
10/10
Évaluation sur les 10 principes de la Charte Développement Responsable du SNCD – septembre 2021
Nos engagements
Ellisphere, une entreprise responsable
À travers sa politique RSE, Ellisphere oeuvre au développement d’une économie durable et responsable en se positionnant comme un véritable facilitateur de croissance et de transparence.
Ellisphere intègre une dimension RSE dans sa politique de gestion des ressources humaines.
Ellisphere, entreprise socialement responsable, signataire de la Charte de la diversité depuis 2009, s’est dotée d’une politique RH volontariste notamment sur les questions de diversité. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l’un des quatre axes privilégiés de cette politique, avec l’emploi des juniors et des séniors, l’accès à la formation pour tous et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Ellisphere publie depuis 2019 son Index de l’égalité professionnelle F/H, conformément à la législation en la matière – article D.1142-5 du Code du travail qui définit les indicateurs à prendre en compte.
En 2023, sur la base des données de l’année 2022, Ellisphere obtient la note de 87/100, selon le détail suivant :
L’écart de rémunération femmes-hommes = 37/40 points ;
L’écart dans les augmentations annuelles = 20/20 points ;
L’écart dans les promotions = 15/15 points ;
Les augmentations au retour de congé maternité = 15/15 points ;
La présence de femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise = 0/10 points.
‘‘Notre index s’améliore chaque année, signe d’une évolution significative de la parité dans l’entreprise. Suite à nos actions menées en 2021 en particulier dans le domaine salarial, notre index d’égalité professionnelle a encore gagné 1 point, passant de 86 en 2021 à 87 en 2022. Même si notre index nous place bien au-delà des obligations légales, nous devons progresser chaque année pour l’améliorer en travaillant à une plus grande représentation des femmes au sein du management et en luttant contre les stéréotypes », précise Sylvain MORELLET, Directeur des Ressources Humaines d’Ellisphere.
Ellisphere contribue, à son échelle, à la promotion d’une société respectueuse de son environnement.
Les principales actions environnementales que nous menons portent sur la mobilité durable, le numérique responsable, la réduction des consommations, la seconde vie de nos déchets d’équipements électriques et électroniques, ainsi que le recyclage de nos déchets de bureau.
Les principes de responsabilité, d’intégrité et de vigilance d’Ellisphere sont intrinsèquement liés à sa déontologie métier.
Notre degré d’exigence élevé de nos pratiques se traduit dans les relations avec nos clients, fournisseurs et autres partenaires. Signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables du CNA/Médiation des entreprises, nous soutenons la réciprocité des engagements clients-fournisseurs à travers notre Charte des Achats Responsables.
Notre écosystème de partenaires
Global Compact
Le Pacte mondial est une initiative des Nations Unies lancée en 2000 visant à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable.
CNA/Médiation des entreprises
La Charte Relations Fournisseurs Responsables a pour but d'inciter les entreprises et organisations publiques à adopter des pratiques d'achats responsables vis-à-vis de leurs fournisseurs.
Les Entreprises pour la Cité
Un réseau de 200 entreprises investi dans l'Innovation sociale. L'association accompagne ses membres sur différentes thématiques.
DMA
Le Privacy Protection - Pact est un label professionnel accessible à toutes les entreprises souhaitant démontrer leur engagement pour la protection des données personnelles.
Charte Transparence
Découvrez la Charte Transparence d'Ellisphere
Ellisphere contribue, grâce à ses métiers, au développement durable de l’économie réelle et à celui de ses clients ou partenaires, en s’appuyant sur deux valeurs essentielles : la transparence et la confiance. Ellisphere s’engage à travers une Charte Transparence à expliquer à toutes les entreprises qui le souhaitent, clientes ou non, l’élaboration de leur score.
Dans le respect du code de déontologie du scoring, Ellisphere analyse toute nouvelle information légale et officielle (comptes, état des privilèges…) que chaque entité voudra bien lui adresser.
Ils travaillent avec nous
Suivez-nous sur Instagram !
Découvrez dès maintenant toute l’actualité RSE d’Ellisphere en vous abonnant à notre page Instagram.