Nos engagements en matière de RSE

À travers sa politique RSE, ELLISPHERE œuvre au développement d'une économie durable et responsable en se positionnant comme un véritable facilitateur de croissance et de transparence.

ELLISPHERE intègre une dimension RSE dans sa politique de gestion des ressources humaines.

ELLISPHERE, entreprise socialement responsable, signataire de la Charte de la diversité depuis 2009, s’est dotée d’une politique RH volontariste notamment sur les questions de diversité. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l’un des quatre axes privilégiés de cette politique, avec l’emploi des juniors et des séniors, l’accès à la formation pour tous et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

ELLISPHERE publie depuis 2019 son Index de l’égalité professionnelle F/H, conformément à la législation en la matière – article D.1142-5 du Code du travail qui définit les indicateurs à prendre en compte.

En 2024, sur la base des données de l’année 2023, ELLISPHERE obtient la note de 87/100, selon le détail suivant :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes = 37/40 points ;
  • L’écart dans les augmentations annuelles = 20/20 points ;
  • L’écart dans les promotions = 15/15 points ;
  • Les augmentations au retour de congé maternité = 15/15 points ;
  • La présence de femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise = 0/10 points.
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Notre index s’améliore chaque année, signe d’une évolution significative de la parité dans l’entreprise. Suite à nos actions menées en 2021 en particulier dans le domaine salarial, notre index d’égalité professionnelle a encore gagné 1 point, passant de 86 en 2021 à 87 en 2023. Même si notre index nous place bien au-delà des obligations légales, nous devons progresser chaque année pour l’améliorer en travaillant à une plus grande représentation des femmes au sein du management et en luttant contre les stéréotypes

Sylvain morellet
Sylvain MORELLET
Directeur des Ressources Humaines – Ellisphere

ELLISPHERE contribue, à son échelle, à la promotion d’une société respectueuse de son environnement.

Les principales actions environnementales que nous menons portent sur la mobilité durable, le numérique responsable, la réduction des consommations, la seconde vie de nos déchets d’équipements électriques et électroniques, ainsi que le recyclage de nos déchets de bureau.

Les principes de responsabilité, d’intégrité et de vigilance d’ELLISPHERE sont intrinsèquement liés à sa déontologie métier.

Notre degré d’exigence élevé de nos pratiques se traduit dans les relations avec nos clients, fournisseurs et autres partenaires. Signataire de la Charte Relations Fournisseurs Responsables du CNA/Médiation des entreprises, nous soutenons la réciprocité des engagements clients-fournisseurs à travers notre Charte des Achats Responsables.

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